Løn til taxichauffører: procent, garanti og de fem overenskomster

Af Arctonia, der laver Vognmandsportalen · kilderne tjekket 31. oktober 2026

Skal du følge en overenskomst?

I Danmark fastsættes løn i overenskomster, ikke ved lov (Beskæftigelsesministeriet). For taxi er der dog et krav i loven: har du en taxitilladelse og ansatte chauffører, skal deres løn og vilkår være mindst lige så gode som i en landsdækkende overenskomst for samme slags arbejde (taxiloven § 10). Du behøver ikke være medlem af en arbejdsgiverforening (Færdselsstyrelsen).

Overholder du det ikke, kan du få en bøde (§ 35). Har virksomheden ingen overenskomst, skal du sende ansættelsesaftaler, lønsedler og timesedler for en del af chaufførerne, når tilladelsen fornyes (Færdselsstyrelsen).

De fem overenskomster og satserne

Satserne gælder fra 1. marts 2026, ATAX' fra 1. oktober 2026. De reguleres hvert år, så tjek overenskomsten, før du bruger dem.

Ved provision og garanti får chaufføren det højeste af de to: procenten af det indkørte eller garantien for de timer, han har kørt. Hvilke timer der tæller, og hvordan der regnes, står i den enkelte overenskomst.

Feriepenge, pension og særlig opsparing

• Ferie: 12,5 procent i feriegodtgørelse, eller løn under ferien og 1 procent i ferietillæg (ferieloven). Ferieloven har en særlig regel for løn efter provision.
• Pension: 13 procent i alt, hvoraf arbejdsgiveren betaler 11 og chaufføren 2, efter 2 måneders ansættelse (ATAX, DI/ATD og DI/ATV).
• Særlig opsparing og SH: 7-8 procent i særlig opsparing og 3-4 procent i SH-betaling, afhængigt af overenskomsten.

Sygeløn, helligdage og opsigelse står forskelligt i de fem overenskomster. Læs den, du følger.

Kører du alene?

Kravet i taxiloven § 10 handler om "de ansatte", og Færdselsstyrelsen skriver om virksomheder, der har ansat chauffører. Kører du selv uden ansatte, gælder det ikke dig. Ansætter du en chauffør, gælder det fra første dag.

Lønmodtager eller selvstændig chauffør?

Om en chauffør er ansat eller selvstændig, afgøres af en samlet vurdering af, hvordan arbejdet faktisk foregår, ikke af hvad aftalen kalder det. Skattestyrelsen skriver, at det ikke udelukker lønindkomst, at der beregnes moms af betalingen (Den juridiske vejledning). En taxitilladelse kan heller ikke overdrages til andre. Er du i tvivl, så spørg din revisor.

Papirerne

• Ansættelsesbevis med blandt andet løn og overenskomst. De vigtigste oplysninger skal gives senest 7 kalenderdage efter, at ansættelsen er begyndt (ansættelsesbevisloven).
• Lønseddel for hver lønperiode.
• Arbejdstiden skal registreres hver dag og gemmes i 5 år (arbejdstidsloven § 4 b). Se også guiden om 48 timer og hviletid.
• Grundlaget for lønnen: overenskomsterne taler om en trafikbog med taxameterets tal ved vagtens start og slut og en daglig afregningsseddel. I branchen hedder den ofte slutrapporten. Kørselskontoret registrerer også hver vagt (taxiloven § 20).